通知公告

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关于第三轮专业技术岗位聘期考核和第四轮聘任工作的通知

发布时间:2021年12月16日作者:浏览量:

一、评聘范围和对象:

从事教学、科研、卫生技术、教辅、党务行政管理等2020年12月31日前已在编在岗的专业技术人员须参加本轮岗位考核聘任(不含特聘、特批、博士后等年薪制系列的准聘人员)。

二、实施办法

第三轮专业技术岗位聘期考核和第四轮聘任工作同步进行。

(一)聘期考核

1.聘期考核依据及成果统计时间。

聘期考核按照《银河国际24小时在线专业技术岗位聘期(四年)基本要求》(川大人〔2018〕50号)执行,聘期考核以岗位职责为依据,突出业绩,分级分类考核。

考核业绩成果统计时间:201711日至20201231

2.聘期考核结果分为合格、不合格。

(1)聘期考核合格:完成了受聘岗位规定的岗位职责。

(2)聘期考核不合格:出现以下任何情况,聘期考核不合格。

第一,聘期内未完成受聘岗位规定的岗位职责或工作任务;

第二,聘期内有两个年度考核为不合格;

第三,无正当理由拒绝参加聘期考核。

3.聘期考核结果的使用:

(1)聘期考核合格:可续聘原岗位或者申报同职务更高级别岗位;副高六级及以上岗位,在同一级岗位连续2个聘期考核合格及以上,可签订本级岗位的长期聘任合同。

(2)聘期考核不合格:不予续聘,根据不同情况,给予低聘、转岗直至解聘。

(二)专业技术岗位聘任

专业技术二、三级岗位申报条件按照《关于启动第三轮专业技术岗位聘期考核和第四轮聘任工作的通知》(川大人〔2021〕41号)执行,四级及以下专业技术岗位申报条件由各单位结合学科特点进行修订,并报学校备案。

业绩成果、任职年限的统计时间均截止到20201231日。

三、考核和聘任程序

(一)个人申报。

所有人员须填写《聘期考核表》;申报晋升同职务更高级别岗位者需填报相应级别的《岗位申报表》,同时提供填报内容的支撑材料,续聘原岗位者无需填报申报表。申报晋升二、三级岗位人员请在2022年1月9日前完成专业技术二三级岗位申报系统的提交。

网址:

账号密码:同人事信息管理系统账号、密码。

(二)各单位按照岗位职责对各级专业技术人员进行考核,同时按照申报条件推荐二、三级岗位申报人选,并将以上结果报学校专业技术岗位聘任委员会。

(三)专业技术二、三级岗位聘任工作完成后,各单位按照相关聘任程序进行四级及以下岗位人员考核、聘任,报学校批准。

(四)各级专业技术岗位的考核和聘任结果均应进行不少于5个工作日的公示。

四、材料准备及注意事项

(一)各级申报人员应按要求填报《聘期考核表》、《岗位申报表》。

(二)参加二、三级岗位聘期考核和申报人员的全部材料要装入材料袋,并注明单位、姓名、现聘岗位的具体级别、学科类别(文、理、工、医)及申报人的全部材料目录。

请在2022年1月9日将二、三级岗位《聘期考核表》、《岗位申报表》交至学院223办公室。

联系人:刘欣 联系电话:85403687


银河国际24小时在线4556

2021年12月16日

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